- Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.
- Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса.
- Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.
- Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений
- Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профкома, повышению социальной защищённости работников школы.
- Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников школы в создании условий для повышения их квалификации, проведения досуга.
- Укреплять и развивать профессиональную солидарность.
